H1B抽中要回国换签证吗？
楼上的各位都只说了H1B流程，我来补充个干货，如何提高H1B中签率 首先，先看一下历年来H1B的抽签结果，从中可以看到，2005年之前，H1B的名额是有限制的，在3.5万个左右，所以能够被抽到的概率相对较低，对于申请人条件要求则较高；而从2005年开始，H1B实行了无配额限制，由联邦法官裁决的制度（详细政策可以参见uscis官网），也就是说无论政府每年给H1B多批多少名额，只要你符合条件，就有资格申请。虽然从理论上来讲，这样能够大大提升中签率，但大家千万不要被表面现象迷惑而掉以轻心。事实上，因为申请者条件的普遍提升以及职业名单的合理筛选，实际上你的竞争对手是在逐年增加的。如何在激烈的竞争中脱颖而出仍旧是一个需要认真思考和应对的问题。我个人认为，影响H1B是否申请成功的主要因素有以下几个方面：
1.职位匹配度 高薪不一定就能如愿得到H1B，但是优秀的申请人在挑选工作的时候一般会偏向于选择高薪、专业匹配度高的职位去申请，这样的申请者一般都能顺利拿到H1B，因为雇主也希望找到一个专业的员工来确保工作的稳定性。而对于那些以低薪酬申请到H1B的申请人，一般会被认为是在某方面经验缺乏或能力不足，那么在面试和审核过程中被问到的问题也会相对较多。
2.工作经验 拥有两年以上相关工作经验是H1B的申请条件之一，而在美国找实习或者工作后转工作签证都是相当困难的经历，因此有充足的相关工作经历会让申请者在面试时更有自信，也更容易获得HR的青睐。
3.语言能力 H1B的面试通常是以英语进行答辩，因此良好的英文沟通能力和专业词汇量是必不可少的，否则在面试环节就将被淘汰。而在笔试阶段，如果英语水平不够好，很有可能连试题都不能完整理解。 另外，我们还有以下可以帮助大家提高H1B中签率的方案供您参考： 在职人士可通过内部转职的方式，找一个有H1B名额的公司跳槽过来； 对于刚毕业的硕士及以上学位的留学生，可优先考虑OPT，然后再通过H1B签证留下来； 对于本科以下的留学生，建议在毕业后尽快寻找有H1B名额的公司实习，再以H1B签证留在美国。 我们能做的，就是在您申请签证的过程中，提供最专业的服务，帮助您扬长避短，让您更加充分地了解自身优势，并在此基础上量身订制最为合理的签证申请方案，进而提高签证通过率！